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史海鉤沉
Historical records
  • 史海鉤沉
  • 淮南礦區技工教育的創立與變遷
    時間:2020-10-05   瀏覽量:

    1949年11月,中央燃料工業部在北京召開第一次全國煤礦工作會議,確定了在國民經濟恢復時期煤炭工業的發展方針,提出了包括培養煤礦技術人才等6項保障措施,為煤炭教育事業尤其是技工教育事業的創辦提供了政策支持。

       在第一次全國煤礦工作會議精神的指導下,全國煤炭系統職業學校和技工學校迅速建立起來。1950年初至1955年底,淮南煤礦職業學校、洪山煤礦職業學校、賈汪煤礦職業學校、重慶煤礦技工學校等相繼建立并招生,在校生總數達9800人。



    ☆1950年代的技工學校招生宣傳畫

    ☆1950年代的淮南煤礦職業學校報表


        1954年初,華東煤礦管理局決定山東淄博礦務局洪山礦工學校遷址淮南,成立“淮南煤礦工人學校”,校址設在原九龍崗東礦院內(1953年九龍崗東礦收作關閉),同時撤銷淮南煤礦職業學校,原在校生轉入淮南煤礦工人學校。1956年春,學校改名為“淮南煤礦工人技術學校”,淮南礦務局代管。1956年7月,煤炭部決定:“淮南煤礦工人技術學校”更名為“淮南煤礦技工學校”,劃歸淮南礦務局直接領導,局長夏際霞兼任校長,校址仍在九龍崗東礦院內(現淮南職業技術學院東區)。

        1956年至1958年的三年間,是淮南煤礦技工學校辦學初創時期。在煤炭部教育部門的精心指導和淮南礦務局的大力支持下,淮南煤礦技工學校明確辦學方向、建立管理體制、廣開師生來源、合理設置專業、加強教學管理、開展思想政治工作等,逐步摸索出一條適合培養煤礦生產建設人才需要的新路子。



    ☆技工學校使用的部分統編教材

    ☆技校學生到煤礦井下實習


    1958年至1966年的八年間,是淮南煤礦技工學校辦學大發展時期。淮南煤礦技工學校大力貫徹“紅與專”的辦學原則,以技工教育與生產勞動相結合為突破口,對教育教學管理體制進行了重大改革:調整課程設置方案,提高教師教學質量,推行教學目標管理機制,實行半工半讀教育制度等,奠定了正規化技工教育的基礎,為淮南礦區乃至我國煤炭事業培養了一大批生產建設人才,成為華東地區煤炭技工教育的一顆閃亮新星。



    ☆技校學生參加半工半讀實踐活動

    ☆技校學生在校辦工廠實習


        1958年以后,我國煤炭技工教育管理體制進行了重大調整。1958年,淮南礦務局實行煤炭部和安徽省煤炭廳雙重領導體制,淮南煤礦技工學校更名為“安徽省煤炭廳技工學校”。1964年,淮南礦務局改為“華東煤炭工業公司淮南分公司”,學校因此更名為“華東煤炭工業公司技工學校”。1966年12月,淮南煤炭分公司改為“淮南礦務局”,學校恢復“淮南煤礦技工學校”名稱。1968年7月,國務院決定:撤銷華東煤炭工業公司,淮南礦務局直屬煤炭部領導,學校改名為“淮南礦務局技工學校”。1969年春,技工學校在“文化大革命”運動中停辦。

        1978年3月,經煤炭工業部和安徽省勞動局批準,淮南礦務局技工學校恢復辦學,辦學規模為1000人。按照學校建設總體規劃,經過勘探設計、征地拆遷、組織施工,學校基本設施建設于1979年底基本完成,形成了技工學習能力1000人、培訓能力1000人的規模。1979年3月10日,淮南礦務局技工學校恢復辦學后第一屆新生入校開學。



    ☆1980年代初期的淮南礦務局技工學校


        1978年7月,經國家勞動人事部批準,成立淮南煤礦基本建設技工學校,由淮南煤礦基本建設局代管。1987年7月,由于管理體制改革,學校與礦務局技校同址辦學,繼續保留淮南煤礦基本建設技工學校的機構建制,財務單獨核算,經費和報表原渠道不變,機構人事管理及工資基金由淮南礦務局統管統批。

        從1979年復校至1989年的十年間,淮南礦務局技工學校的面貌發生了重大變化,各項事業取得了顯著成績。學校先后有12屆新生入學,向淮南礦區輸送10屆合格技校畢業生8000多人;舉辦煤礦系統的16個工種、35期專業技術工種培訓班,培訓在崗人員3000多人次。學校先后榮獲全國煤炭系統技工教育先進單位、安徽省勞動系統技工學校辦學先進標兵、淮南礦務局先進單位和市局文明單位等榮譽稱號。

    1993年以后,按照國家勞動部、煤炭部關于技工學校深化改革的意見精神,技工學校招生計劃由指令性改為指導性,實行校長負責制、教師資格證書和畢業生“雙證書”制度等,使技工學校逐步形成與社會主義市場經濟相適應的新的教育體制。




    ☆1990年代的淮南礦務局技工學校和淮南礦務局安全技術培訓中心


        從1990年代中期開始,在煤炭企業全面走向市場的情況下,淮南礦務局技工學校堅持實行“市場化運作、面向市場辦學”的思路,大刀闊斧地進行教育管理模式的改革和創新,基本擺脫了辦學困境,逐步進入了良性循環的軌道。1994年9月,學校被評為國家重點技工學校。1998年3月,學校被國家勞動和社會保障部、計劃委員會任命為“淮南礦業集團公司高級技工學校”。




    ☆學校組織文藝演出


    ☆學校被評為國家重點技工學校
    2006年,根據安徽省人民政府《關于舉辦技師學院的通知》精神,安徽省人力資源和社會保障廳等部門組織專家到淮南礦業集團高級技工學校進行實地評估考察,經過現場陳述、現場答辯、現場投票等程序,一致同意學校作為安徽省首批技師學院候選單位。2006年7月,安徽省人民政府正式發文,批準成立“淮南礦業技師學院”,作為淮南職業技術學院的二級學院(對外與淮南職業技術學院一個機構、兩塊牌子,對內則稱技師部)。2018年7月,為適應煤炭行業新產業的興起和社會經濟發展的迫切需要,經安徽省人民政府同意,淮南礦業技師學院改名為“安徽理工技師學院”,實現了向更高層次辦學的華麗轉身。

    ☆淮南礦業技師學院

    ☆安徽理工技師學院

    ☆安徽理工技師學院教學樓

    ☆安徽理工技師學院實訓樓

    ☆從安徽理工技師學院畢業的淮南礦業集團技術狀元

    ☆國家級高技能人才培訓基地

        從1956年淮南煤礦技工學校的創辦,經過淮南礦務局技工學校、淮南礦業高級技工學校、淮南礦業技師學院、安徽理工技師學院近60多年的發展,淮南礦區技工職業教育走過了一段曲折而又輝煌的歷程,為企業和社會培養了一大批合格的高技能人才,建成了國家級高技能人才培訓基地,為我國煤炭職業教育事業做出了不可磨滅的貢獻。

    (孫學海)     



       


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